Kurskatalog

The impact of social media has dramatically changed the recruiting strategies. Evaluating and screening candidates for job openings also significantly changed. Today’s organizational hiring processes consist of software programs, technology, and behavioral science. Once applicants have responded to your company’s recruiting efforts via LinkedIn, corporate website, or other social platforms, what are the most efficient and cost-effective ways that hiring managers can decide to pursue suitable candidates? The answer lies in a variety of methods from old-fashioned reference checking, software programs that manage hiring efforts, pre-employment assessments, and so on. Let’s look at some of the ways you can use these tools to streamline your efforts and quickly identify the most qualified candidates for your organization.

• Review and shortlist candidates resume and use software applications to screen them   

• Identify the need to check for reference and social media presence of candidates    

• Conduct remote interviews for the first round of scanning   

• Use assessments to gauge the candidates

Who is the course for?

Personnel who require an overview of the steps involved in the process of disconnecting flowlines.

Is previous experience required?

You do not require previous experience to complete this course.

How will the course benefit me?

By providing you with an overview of the steps involved in the process and disconnecting flowlines and the associated safety controls.

How will the course benefit my company?

By ensuring personnel are aware of the hazards posed by disconnecting flowlines and the steps that should be followed to ensure that the work is carried out safely.

What standards are referenced in the course?

This course does not refer to specific legislation or standards.

Is there an assessment?

Once you have completed the course, you will be asked a series of questions to check your knowledge and understanding. These are based on the learning objectives for the course and have a pass mark of 80%.

Kursets har fokus på de grunnleggende elementene i MOB båt opplæringen og skal kunne gjennomføres uavhengig av hvilken båttype man bruker.

Ved fullført kurs, skal kursdeltakerne kunne

- Være i stand til å sjøsette, huke inn, operere båt og utstyr på en tilfredsstillende måte.

- Kunne de mest vanlige søkemetoder

- Foreta opp-plukking og livreddende behandling av en forulykket

Kursinnhold

- Organisasjon/Operasjon/Oppgavefordeling

- Myndighets-, og bransje krav

- MOB båt teknisk

- Manøvrering

- Krok arrangement - Utsetting/oppheis

- Navigasjon og kompassbruk

- Samband og kommunikasjon

- Søk og redning

- Førstehjelp

Kurset er gyldig i 24 måneder.

Course Goal: 

This course aims to provide learners with an awareness of US best practice in relation to the safe operation of portable fire extinguishers.

Learning Objectives: 

LO1  Explain how fire spreads 

LO2  Identify the fire triangle and explain how it works 

LO3  Describe the dangers of smoke 

LO4  Describe the ways in which a fire can be extinguished 

LO5  Give an overview of the different fire classifications 

LO6  Describe the different types of fire extinguishers 

LO7  Explain the importance of carrying out a pre-engagement assessment 

LO8  Describe how to safely operate different types of fire extinguishers 

LO9  Explain the purpose of PASS 

Kurset er kun tilgjengelig på engelsk.

Hensikten med kurset er å gi en oversikt over temaet «Psykososialt arbeidsmiljø».

Etter fullført kurs skal brukeren kunne:
- Hva som menes med et psykososialt arbeidsmiljø
- Eksempler på områder som kan påvirke det psykososiale arbeidsmiljøet
- Hvordan det psykososiale arbeidsmiljøet kan påvirke fysisk og psykisk helse

Kurset er kun tilgjengelig på engelsk. 

Hensikten med innføringskurs i trykktesting er å gi den enkelte kursdeltager de grunnleggende kunnskaper om forberedelser, planlegging, utførelse og dokumentering av trykktesting som disiplin.

Fokus på HMS og riktig valg av utstyr er avgjørende for å unngå ulykker og tap av verdier. Opplæring vil bli gjort etter spesifikke standarder. Kurset vil inneholde en teoridel, praksisdel og eksamen.

Kursinnhold

Teoretisk del

- Ulike metoder for trykktesting

- Utførelse av trykktesting

- Jobbpakker og tegninger

- HMS - Utstyr for trykktesting

- Trykk og temperatur teori

- Innføring i fittings og gjengetyper

- Pakninger og bolter

- Flenser

- Ventiler

- Standarder

Praktisk del

Den simulerte praksistesten vil bli utført på en treningsjigg, under oppsyn av instruktør. Det vil bli gjennomgått arbeidspakker for utførelse tilnærmet arbeidspakker som vil foreligge ute i felt.

Hensikten med kurset er å forklare viktigheten av korrekt bejening av smøresystemer for å holde mekanisk utstyr i drift.

Etter fullført kurs skal brukeren kunne:
- Hensikten med smøresystemer
- Vanlige smøresystemer
- Hvordan betjene et typisk smøresystem

Kurset er kun tilgjengelig på engelsk. 

Your talent is your most important resource. Deploying it to implement different methods of coaching will not only help you to strengthen your team’s abilities, but also your own leadership skills. No matter where you are, no matter how many people you put together on a team, you will always experience the same phenomenon. Some team members will perform above expectations while others will perform at an average or standard level, and some will perform at substandard levels. Coaching is a performance process with lots of actions and steps. Let’s take a look at some of the ways to coach your team and how you can make the most of these opportunities.

• Identify how to coach the low performing employees 

• Implement the techniques to coach the average performing employees 

• Coach the high performing employees 

• Meet the challenges of coaching remote employees

Kurset gir sertifisering for arbeid og entring iht. Norsk forskrift nr. 1357 "Forskrift om utførelse av arbeid".

Innhold
- Forskrifter, regelverk og retningslinjer for arbeids- og entringstillatelser
- Sikker entring
- Lekkasjesøk
- Prinsipp for rengjøring og gassfriing av systemer/tanker med vann, damp og nøytralgass N2
- Bærbare gassmålingsinstrumenter som kan måle i nøytralgass(inert) atmosfære
- Teoretiske og praktiske øvelser i gassfriings- og rengjøringsmetoder
- Utarbeide spylingsplan for N2, avstengningsplan og utblindingsplan iht prosedyre
- Gassmålinger i anlegget iht utarbeidede planer over
- Gassfriing (skarp øvelse)
- Avsluttende skriftlig test

Very few leaders are born with the qualities required to inspire and lead others. Most leaders are built—through personal effort, lots of introspection, and assistance from mentors and other leaders. In this course, you’ll learn the six characteristics that set effective leaders apart. You’ll discover the differences between managing and leading, and when to do each. And you’ll find out how to create a plan that will help you move from simply managing results to setting vision and leading others.

• Differentiate between managing and leading  

• Create leadership development action plan

Målsettingen med dette kurset er at personell som skal bruke arbeidsutstyr, og er involvert i arbeidsoperasjoner, skal få god kunnskap om HMS ved bruk av arbeidsutstyr. Kurset omhandler krav til personell, roller og ansvar, i tillegg til ulykker og regelverk om sikkerhet.

Kurset forutsetter at det gjennomføres praktisk opplæring på aktuelt arbeidsutstyr i tillegg.

Kurset omhandler følgende emner:

• Arbeidsutstyr generelt
• Bruk av arbeidsutstyr
• Valg av arbeidsutstyr
• Opplæring i bruk av arbeidsutstyr
• Arbeidsområder og krav til personell
• Risikovurdering
• HMS, ulykker og ansvar
• Direkte og bakenforliggende årsaker til ulykker
• Aktuelle lover og forskrifter

Kurset inneholder øvingsoppgaver, og avsluttende test med 30 spørsmål.

Etter gjennomgått kurs skal deltakerne kunne beskrive de forskjellige fasene i en boreoperasjon. De skal kunne identifisere, angi plassering og redegjøre for bruken av boreutstyr på en plattform.

Kursinnhold

Datainnsamling: 

- Formasjonsutforskning

- Petroleumsgeologi

- Borehullslogging

Plattformtyper:

- Ulike plattformtyper

Boreteknologi med boreutstyr:

- Heisesystemet

- Rotasjonssystemet

- Hjelpeutstyr til boring

- Borestrengen

- Borekroner

- Stigerør og BOP

- Kompenseringsutstyr

- Fisking og fiskeutstyr

- Retningsboring

- Boring fra en flytende installasjon

Generell trykkontroll:

- Hydrostatisk trykk

- Formasjonstrykk  

- Oppbrytningstrykk

- Årsaker til kick

- Utsirkulering av kick

- Metoder for brønndreping

- Begrepene kick/blow-out

- Brønnkontrollutstyr

Foringsrør og sementering: 

- Typer av foringsrør

- Setting av foringsrør

- Sementering

- Utstyr/sement unit

Boreslamteknologi: 

- Boreslammets funksjoner

- Utstyr

- Rensing av boreslam

 Kurset kan også arrangeres internt og skreddersys for hver enkelt bedrift.

Hensikten med kurset er å gi opplæring av riktig og sikker bruk av fallsikringsutstyr og bruk av redningsutstyr. Kurset gir kandidaten opplæring i hvordan de skal gjøre seg kjent med vedlikeholdsrutiner og produsentens bruksanvisning slik at fallsikrings- og redningsutstyr brukes på en riktig og sikker måte.

Leksjon 1 i Mod. O-2.2 og siste punkt i lekjons 2 i Mod. O-3.2

Kursinnhold
- Innledning
- Regelverk, standarder og retningslinjer
- Risikovurdering og risikohåndtering
- Konsekvenser av et fall i fallsikringsutstyr
- Kjennskap og ferdigheter til relevante typer fallsikringssystem, utstyr og metoder
- Krav til vedlikehold, oppbevaring og kontroll
- Skriftlig prøve

E-læringskurset gjør deg i stand til å komme raskt i gang med programmene i Office 2013. Her får du opplæring i bruk av Word 2013, Excel 2013, PowerPoint 2013 og Outlook 2013, samlet i ett og samme e-læringskurs. En kombinasjon av videoer, teori, oppskrifter, oppgaver og tester gjør det enkelt å lære seg de nye funksjonene. E-læringskurset inneholder 70 opplæringsvideoer.

Kursinnhold
Innføring i Word 2013, Excel 2013, PowerPoint 2013, Outlook 2013.

In today’s competitive world, businesses move faster and faster to stay ahead of the competition, develop new offerings, and keep up with client demands, employees need constant feedback, support, and direction in order to achieve those objectives. The era of the annual performance review is long gone, with managers now meeting with team members frequently to set goals, coach, provide training, and review performance. Performance dashboards that automate company-wide goals, metrics, customer feedback, and other performance-related data keep leaders and team members aware of their progress. Instead of looking backward, the new model for managing and motivating employee performance is fast-paced and feedback focused.

• State the best practices to improve the performance management process 

• Explain the review model

Time is more valuable than money. You can get more money, but you cannot get more time.

-JimRohn, an American entrepreneur, author, and motivational speaker 

Meetings are necessary, but they become intolerable when they drag on and on, start late, or the discussion goes off the track. It’s annoying when you feel that your time has been hijacked—especially when other projects and responsibilities are in the pipeline. Poor time management is often the cause of this distress. Meetings would be more productive—and less irritating—if all activities started on time, ended on time, and stayed on the topic. As a leader, it is your responsibility to ensure that meetings are of benefit to the participants and satisfy the meeting objectives. Running a successful meeting can be boiled down to three things: be purposeful, be engaged, and be respectful of the attendees’ time.

• Explain the importance of adhering to meeting time 

• Interpret the impact of delaying a meeting 

• Respect others’ time

Kurset omhandler de forhold som er nødvendige for å kunne ha kommando over en livbåt ved et havari eller ulykkestilfelle hvor evakuering er påkrevd, dvs. hele den redningsmessige fasen, som består av å gå i båtene, utsetting, komme seg bort fra innretningen og opphold på sjøen.

Kursinnhold

- Klargjøre sliskelivbåt for evakuering

- Organisere og lede ombordstigning

- Sjøsette livbåt

- Ivareta passasjerer og tilrettelegge for opphold om bord etter evakuering

- Opprette og holde kommunikasjon med redningsenhet

Kurset er gyldig i 24 måneder.

Accountability is an individual’s acceptance of responsibility for the outcome of a job, project, or program. There are five steps that you can use to engineer accountability into both, your work processes and your employees to achieve performance goals.

• Define accountability 

• Describe the five steps to accountability 

• Apply the five steps of accountability

Opplæring i flense forbindelser er i samsvar med NS-EN 1591, inneholder følgene hovedpunkter:

• Generelle forholdsregler for helse og sikkerhet ved arbeid på flense forbindelser.
• Vanlige årsaker til feil i pakninger i flense forbindelser.
• Lagring, håndtering, forberedning og plassering av pakninger.
• Sikker demontering av flense forbindelser.
• Forberedning av tetningsoverflaten.
• Identifisering av feil og mangler.
• Sammenstilling av flensoverflatene med likt mellomrom mellom flatene.
• Viktigheten av smurning og hvor det skal smøres.
• Boltetrekkemønster og viktigheten av mønsteret.
• Manuell momenttiltrekking.
• Trygg bruk og håndtering av hydraulisk momentverktøy
• Bekrefte at en flenseforbindelse kan operere i produksjonen.

Opplæringen i kompaktflenseforbindelse legger i tillegg til hovedpunktene over, vekt på følgende punkter:
• Krav til trekking av kompaktflenser
• Identifisering av riktig tetningsring og riktig type materiale.
• Trekkemetoder og trekkemønster for kompaktflenser.
• Inspeksjon av kompaktflensene før trekking.
• Inspeksjon av flense forbindelsen etter trekking.
• Åpning av kompaktflensforbindelsen på en trygg måte, og som ikke skader tetningsflatene.

Det blir også gitt opplæring i følgende punkter:
• Hvordan man finner riktig P&ID og forståelse av dokumentet.
• Hvordan man finner ISO-tegninger og hvordan man bruker dette dokumentet til å finne viktig informasjon.
• Forståelse av Piping spec., viktigheten av dette dokumentet og hvordan man bruker dette dokumentet til å finne viktig informasjon.

E-læringskurset gir deg en opplevelsesrik og praktisk opplæring i regnearkprogrammet Excel 2016. En kombinasjon av videoer, teori, oppskrifter, oppgaver og tester gjør det enkelt å lære seg de nye funksjonene og verktøyene. E-læringskurset inneholder 59 opplæringsvideoer.

E-læringskurset er tilpasset Office 365.

Testene i e-læringskurset måler kunnskap før, under og etter opplæringen. Når ettertesten er bestått får du tilgang til et kursbevis i PDF-format som enkelt kan lagres eller skrives ut.

Innhold:

- Før du starter

- Redigering

- Formler

- Formatering

- Funksjoner

- Diagram

- Lister og tabeller

- Flere regneark

- Utskrift