Hjem / Ukategorisert /
Trainingportal Competence Days i Stavanger – Hold av 23. og 24. Oktober!
Se film fra Trainingportal Competence Days 2011 from Mintra Trainingportal on Vimeo.
Trainingportal Competence Days arrangeres i Stavanger den 23. og 24 oktober 2012. På Trainingportal Competence Days vil dere få møte andre brukere på Trainingportal, og dere vil få møte kurstilbydere på Trainingportal.
Vi legger opp til et godt program:
- Trender innen kompetansestyring på norsk sokkel
- Casepresentasjoner fra ulike operatørselskap, riggselskap, oljeserviceselskap, kontraktør- og leverandørselskap
- Regelverk, retningslinjer og standarder
- Nye kurstilbud på Trainingportal
- Annet
Kurstilbydere på Trainingportal vil delta med utstillerstand på Trainingportal Competence Days.
Ta gjerne kontakt med Chul Christian Aamodt i Mintra Trainingportal dersom det er spesielle tema dere ønsker at vi skal sette på agendaen.
Du finner påmeldingskjema her.
Vi sees på Trainingportal Competence Days!
Book Grunnleggende Sikkerhetskurs på Trainingportal
HMS-konferansen 2012
Siste Innlegg
- Oljebransens viktigste konferanse innen HR og opplæring 13. mai 2013
- Målrettet innsats gir HMS-resultater 29. april 2013
- HMS-konferansen i Kristiansund 22.-23.mai 2013 26. april 2013
- Bedrifter i oljebransjen kan i gjennomsnitt forbedre bunnlinjen med NOK 20.000,- per offshoreansatt 25. april 2013
- Nytt e-læringskurs lansert på Trainingportal: Etterlevelse og lederskap (A-standard) 21. mars 2013
- Kurs i beredskapsledelse, stressmestring og krisepsykologi tilbys nå via Trainingportal. 19. mars 2013
- Den norske petroleumsstandarden NORSOK D-010 «Well Integrity in Drilling & Well Operations» har nylig vært på høring. 19. mars 2013
- Talisman Energy Norge blir nytt tilskudd til bransjesamarbeidet Lesson Learned 18. mars 2013
- Stor interesse for Trainingportal Competence Days 7. mars 2013
- Hvorfor betale alt for mye for kurs og kompetanse? 7. mars 2013
- Kurs for støyeksponert personell 7. mars 2013

0 Comments
You can be the first one to leave a comment.