Veidekke lanserer interaktivt HMS-kurs

I løpet av første kvartal 2012 vil Veidekke lansere sitt nye interaktive HMS-kurs. Hovedmålet for kurset er å tilegne positive holdninger til sikker atferd, og forståelse for riktig bruk av prosedyrer og retningslinjer. Kurset skal bidra i arbeidet for å oppnå null skader på mennesker, ytre miljø og materiell.

Læreprogrammet skal gi en grundig sikkerhetsintroduksjon og informasjon om HMS, regler og retnings­linjer som gjelder på bygge- og anleggsplasser hos Veidekke. Målet er at alle skal være bedre i stand til å ta vare på seg selv og andre når de jobber i og for Veidekke på bygge- og anleggsplasser.

Innhold dekker sentrale HMS-tema

En ansatt vil bruke ca. 1-1,5 time på å gjennomføre e-læringskurset.

Kurset dekker følgende temaer:

• Risikobasert sikkerhetsarbeid: I denne modulen lærer deltakeren begrepet risiko, og om sikker jobbanalyse (SJA). Denne modulen dekker også Veidekkes modell for risikovurdering, en modell over 6 nivåer.
• Forebyggende tiltak: Modulen starter med at brukeren lærer om barrierer og forebyggende tiltak, før en gjennomgang av påkrevd verneutstyr.
• Farlige arbeidsoperasjoner: I anleggsbransjen er det enkelte arbeidsoperasjoner som går igjen på ulykkesstatistikken; klemskader, arbeid i høyden og fallende gjenstander.  I kurset gjennomgår vi disse situasjonene spesielt.

I tillegg har kurset en introduksjon som fokuserer spesielt på HMS-kulturen i Veidekke.

Gjennomført kurs gir diplom

Kursdeltakeren gjennomfører kurset på en pc med internettilgang. Nyansatte og innleid personell kan for eksempel gjennomføre kurset før de kommer til byggeplassen første gang.

Når kurset er gjennomført får brukeren et kursdiplom, og et klistremerke å sette på hjelmen. Kurset kjøres fra Trainingportal.no, som holder god oversikt over hvem som har gjennomført kurset.

Økt etterspørsel etter HMS-kurs i bygg- og anleggsbransjen

Trude Bergum Stanger i Mintra har de siste årene vært i kontakt med mange selskap innenfor bygg- og anleggsbransjen: “HMS-filosofien og hvordan den kommuniseres vil variere fra selskap til selskap. Samtidig kjenner vi igjen temaer som for eksempel SJA, barrierer og verneutstyr.”

Mintra har i siden 1997 utviklet e-læringskurs om HMS for oljeindustrien, og vi ser nå at bygg- og anleggsbransjen i økende grad etterspør lignende typer løsninger. Årsakene til dette kan være mer variert og internasjonal ansattgruppe, med bakgrunn fra ulike HMS-kulturer, mer gjennomtrekk og bruk av innleid personell, og strengere oppfølging av myndighetskrav.

Med vår bakgrunn fra oljebransjen, og gjennom prosjekter for bygg- og anleggsbransjen kan vi i dag utvikle gode kurs på en effektiv måte, sier Trude Bergum Stanger.

Profesjonell og tydelig HMS-profil

Kursets profil er tett knyttet til Veidekke, med design, bilder og eksempler hentet fra selskapet. Kurset skal oppleves relevant for brukeren, og skal bidra til å formidle at Veidekke er en profesjonell arbeidsplass med en tydelig HMS-profil.

I forkant av lanseringen av kurset uttaler HMS-sjef i Veidekke Entreprenør, Alf Erstad:

Vi har høye forventninger til kurset:
- alle som arbeider i eller for Veidekke skal kjenne våre krav
- de skal få mer kunnskap om HMS
- de skal vite at vi forventer at de bidrar til et godt HMS-arbeid
- de skal bli motivert til å ta ansvar

Alt dette mener vi vil bidra til bedre resultater.”

Ønsker du mer informasjon om HMS-kurs? Ta kontakt med Trude Bergum Stanger i Mintra, trude.bergum.stanger@mintra.no, telefon 91 32 27 58.

 Tekst: Trude Bergum Stanger, Mintra AS