Human Factors

Muskel- og skjelettlidelser
Muskel- og skjelettlidelser er en vesentlig årsak til sykefravær og uførepensjonering blant arbeidstakere i petroleumsindustrien, både på land og offshore.

Foto: OLF på Flickr

I Statoil arbeider vi med tiltak på ulike nivå for å forebygge disse lidelsene, forteller Dordi Høivik, Direktør for Helse og Arbeidsmiljø i Statoil. Ergonomiske krav til arbeidsmiljøet bygger på internasjonale standarder. I våre nye prosjekter og ved modifikasjon av eksisterende arbeidsplasser er vi opptatt av å ha kompetent personell til å rådgi i utforming av arbeidsplassen, for eksempel ved at det er god tilkomst og gode transportmuligheter, og at arbeidsmiljøet gir mulighet for gode arbeidsstillinger.

Høivik forteller at det er flere forhold enn fysisk arbeidsmiljøutforming som betyr noe.

Våre ergonomer spiller en viktig rolle når det gjelder utforming av arbeidsplasser, forteller Høivik. Tilgang, løfting, materialhåndtering og brukervennligheten av verktøy og utstyr er eksempler på områder der ergonomer bidrar til å bedre arbeidsforholdene ved våre anlegg. Gjennom å sette krav til leverandører av for eksempel møbler og IT-utstyr, sikrer vi at kontorarbeidsplasser er utformet slik at det gir god synsergonomi og mulighet til fleksibilitet. Kompetent personell er med i analyser av oppgaver og kompetanse for at selskapet skal ha en organisasjon som ivaretar arbeidsmiljøforholdene. Innhold og variasjon i arbeidsoppgaver, og mulighet for teamarbeid og kollegastøtte er forhold det legges vekt på for å redusere hyppigheten og alvorligheten av muskel- og skjelettlidelser.

Helsefremmende livsstilsprogram

Ergonomene i Statoil har vært drivkraft i utformingen av det helsefremmende livsstilsprogrammet Inspiration, der fysisk aktivitet er et av de fire områdene selskapet ønsker å motivere sine ansatte til, forteller Høivik. De andre områdene er inspirasjon til et sunt kosthold, å være bevissthet i forhold til rus og røykeslutt. Å vedlikeholde muskler og skjelett gjennom daglig fysisk aktivitet, er en forutsetning for å kunne klare arbeidsdagen og kunne ha et godt og langt arbeidsliv.

Ergonomiske kontorløsninger er nå blitt en standard
Karen Marie Amdal jobber i Stavanger-firmaet Tre og Stål. Hun ser en tydelig trend når det gjelder fokuset på Human Factors, og hun er enig med Høivik når det gjelder kombinasjonen av ulike faktorer som spiller inn.

Bilde: Karen Marie Amdal, Tre og Stål

Vi leverer kontormøbler til både private og offentlige aktører som for eksempel Petroleumstilsynet, Competentia og Swire Oilfield Services, forteller Amdal. Gjennom en lang arbeidsdag har kroppen behov for variasjon, og de fleste av kundene våre velger i dag hev og senk-arbeidsbord som gjør at man kan stå og jobbe om ønskelig. Vi ser også at flere og flere kunder prioriterer gode kontorstoler. Vi bruker stadig mer tid i kontorstolen, samtidig som kroppen er skapt for å være i bevegelse. En kontorstol skal være lett å justere og stille inn til hver enkelt bruker. Vi har nå heldigvis kommet så langt at vi ikke trenger bruke mye energi på å argumentere for gode ergonomiske kontorløsninger. Dette har mer eller mindre blitt en standard. Nå kan fokuset rettes mot andre faktorer som kan bidra til å redusere risikoen for muskel- og skjelettlidelser, avslutter hun.

Definisjon: Human Factors
Human factors omhandler samspillet mellom mennesker, teknologi og organisasjon.