Du er her: Hjem > Artikler > HMS-artikler > Bransjen har hittil spart mer enn 100 millioner!

Av Magne Kristiansen, Mintra AS

E-læringskurset som gir brukeren innføring i prosedyrer og skjemaer for arbeidstillatelse (AT) og sikker jobbanalyse (SJA) er tilgjengelig på Trainingportal.no. Kurset har blitt et bransjekrav fra operatørselskapene for alt personell som reiser offshore, og hittil har mer enn 35.000 sokkelarbeidere fullført og bestått kurset.

Felles bransjestandard bidrar til en sikrere hverdag

Tidligere var det ingen felles standard for SJA og AT. Hvert operatørselskap hadde sin egen måte å gjøre dette på, og det fantes til og med variasjoner innen det enkelte selskapet. Mer enn 70 % av de som arbeider offshore er kontraktører som flytter mellom installasjoner og operatørselskap, og forskjellige skjemaer og prosedyrer hos de ulike selskapene skapte usikkerhet og frustrasjon. Dette var bakgrunnen for at Samarbeid for Sikkerhet (www.samarbeidforsikkerhet.no) satte i gang prosjektet for å utarbeide en felles standard for AT og SJA på norsk sokkel.

Felles e-læringskurs tilgjengelig på Trainingportal.no

For å sikre høy kvalitet på opplæringen, uavhengig av selskap, valgte Samarbeid for Sikkerhet å utvikle et e-læringskurs som hele bransjen kunne ta bruk av. Mintra ble valgt som leverandør av e-læringskurset.

atsja.460jpg

E-læringskurset innnen Arbeidstillatelse og Sikker Jobbanalyse

Når en kursbruker tar kurset på Trainingportal.no, får hun lagret sin CV i en sentral database. Dette har store fordeler, da kursbrukeren senere kan logge seg på med brukernavn og passord for å skrive ut kursbeviset dersom hun mister dette. Det er også en stor fordel av databasen er en bransjestandard for norsk sokkel, slik at kontraktører som arbeider på tvers av operatørselskapene slipper å ta kurset flere ganger selv om de skifter oppdragsgiver.

Bransjen har spart mer enn 100 millioner hittil

Mer enn 35.000 personer har hittil fullført og bestått e-læringskurset i AT & SJA. Dersom alternativet hadde vært at hvert enkelt selskap skulle tatt kostnaden med å sende ansatte på kurs, istedenfor fellesinitiativet med ett standard e-læringskurs på bransjeportalen, så ville utgiftene ifm. kurset nå vært på mer enn NOK 100 millioner. Vi har da estimert kursutgifter (inkl. overtid, reise mm) til NOK 3.000,- per person. Dette viser hvor viktig det er å arbeide for felles standarder og bransjesamarbeid fremfor at hvert enkelt selskap skal trekke hvert sitt lass alene!